Valmentava johtaminen – johdon coaching ja johtamisvalmennus

Johtaminen on ennen kaikkea ihmisten välistä vuorovaikutusta: kykyä kuunnella, innostaa ja toisaalta ottaa asioita puheeksi. Valmentava johtaminen ja Syväjohtaminen® tarjoavat konkreettisia keinoja kehittää omaa johtajuutta tavalla, joka lisää luottamusta, selkeyttää suuntaa ja vahvistaa työyhteisön hyvinvointia.

Rotevan johtamis- ja vuorovaikutusvalmennuksilla varmistat, että yrityksenne menestyksen takana on hyvä johtajuus ja sitoutunut henkilöstö, jotka kaikki puhaltavat yhteen hiileen.

Valmentava johtaminen valmennusten kulmakivenä

Valmentava johtaminen on aktiivista kuuntelua ja itseohjautuvuuteen kannustamista. Se eroaa perinteisemmästä ylhäältä käsin johtamisesta ja korostaa avointa vuorovaikutusta esihenkilön ja työntekijän välillä.

Valmentavan johtamisen menetelmiä käyttävä johtaja antaa rakentavaa palautetta sekä parantaa työntekijöidensä suorituskykyä vahvuudet huomioimalla ja avoimella keskustelulla.

Referenssi

Stora Enso Corrugated Finland
Esihenkilöille suunnattu Syväjohtaminen® - viitekehykseen pohjautuva valmennuskokonaisuus ajalla 1/24-2/25

Kuvaavia avoimia palautteita:

1."Valmennus ylitti odotukset. Loistava kouluttaja, kova kokemus paistaa läpi."

2."Saimme työkaluja arkeen ja paljon uutta ajateltavaa. Valmennuksessa oli asiallinen ja turvallinen ilmapiiri, hauskuutta unohtamatta."

3."Hyvä valmentaja, selkeä, vahva läsnäolo, osaa tuoda asiat mielenkiintoisesti esille, kuuntelee ja antaa palautetta."

4."Tulostan kehityslauseet seinälle, pyydän palautetta ja reflektoin säännöllisesti kehittymisestäni."

5."Olisi hienoa, jos valmennus jatkuisi esimerkiksi ensi vuonna saman valmentajan vetämänä.”

6.” Erityisesti 1:1-ohjaukset oli huippuja!”

Syväjohtaminen®-johtamisvalmennusta ja Syväjohtaminen®-vuorovaikutusvalmennusta

Syväjohtaminen® tarjoaa työyhteisöille vaikuttavan työkalun toimintakulttuurin muutokseen ja strategian toteuttamiseen käytännössä.

Syväjohtaminen® -johtamisvalmennus

Johtamisvalmennus on Deep Lead Oy:n kautta tapahtuva, johtajille suunnattu johtamisen valmennusohjelma, joka parantaa työyhteisön tuloksellisuutta ja työhyvinvointia. Johtamisvalmennus ohjaa johtajaa löytämään ja hyödyntämään jokaisen työntekijän henkilökohtaisen potentiaalin ja keskittyy ennen kaikkea tavoitteellisen vuorovaikutuskäyttäytymisen kehittämiseen.

Johtamisvalmennus soveltuu erinomaisesti johtajille, esihenkilöille ja johtoryhmille: kaikille esihenkilötehtävissä oleville, joiden tuloksen tekemiselle on välttämätöntä huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja toimivaan vuorovaikutukseen perustavasta, valmentavan johtamisen työtavasta.

Syväjohtaminen® -vuorovaikutusvalmennus

Vuorovaikutusvalmennus on Deep Lead Oy:n kautta tapahtuva, koko henkilöstölle suunnattu valmennusohjelma, joka antaa henkilöstölle kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan kasvaa ja kehittyä niin ihmisenä, johtajana kuin asiantuntijanakin. Työyhteisöille Syväjohtaminen® tarjoaa vaikuttavan työkalun toimintakulttuurin muutokseen ja strategian toteuttamiseen käytännössä.

Vuorovaikutusvalmennus soveltuu erinomaisesti esihenkilöille, johtoryhmille, asiantuntijoille, myyjille, asiakaspalvelijoille, opettajille ja kasvattajille: kaikille, joiden tuloksen tekemiselle on välttämätöntä olla vuorovaikutuksessa toisten ihmisten kanssa.

Johtamisvalmennukset ja vuorovaikutusvalmennukset sisältävät

Ryhmävalmennustapaamiset
Henkilökohtaiset oppimistehtävät
360°-palautteen
Henkilökohtaiset kehityskeskustelut valmentajan kanssa
Henkilökohtaisen kehityssuunnitelman laatiminen
Valmentajan tuen valmennusprosessin aikana

360°-arviointi osana johtamisvalmennusta

360°-arviointi tarjoaa kokonaisvaltaisen kuvan johtajan tai esihenkilön johtamis- ja vuorovaikutustaidosta. Se perustuu palautteeseen, jonka antavat sekä oma esihenkilö, kollegat, henkilöstö että johtaja itse. Näin johtamistaidoista saadaan 360°-arvio siitä, miten esihenkilön toiminta koetaan eri suunnista ja missä on eniten kehittymispotentiaalia.

Tulokset käydään läpi valmentajan kanssa, ja niiden pohjalta laaditaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma, joka tukee kasvua johtajana ja vuorovaikuttajana.

Johtoryhmän valmennus

Johtoryhmän valmennuksessa käytetään Deep Lead Oy:n Johtoryhmäprofiili -työkalua. Valmennusprosessissa luodaan selkeä ja toteuttamiskelpoinen suunnitelma esille tulleiden tavoitteiden saavuttamiseksi Johtoryhmä-profiilin perusteella. Tavoitteeseen pääsyä voidaan tukea myös henkilökohtaisella valmennuksella.

Tilatessasi johtoryhmäprofiilin, saat sähköpostiin kyselyn, jonka täyttämiseen menee 3–10 minuuttia. Johtoryhmäprofiili puretaan valmentajan johdolla 2–3 tunnin tapaamisessa, jonka aikana tehdään kehittämissuunnitelma asioiden parantamiseksi. Vaikutuksen ja seurannan varmistamiseksi suositellaan jatkovalmennuksia.

Johtoryhmän valmennusta voi tehostaa johtoryhmän jäsenten henkilökohtaisilla 360°-palautteilla sekä henkilökohtaisilla johtamisvalmennuksilla.

Henkilökohtainen johdon coaching

Johdon coaching tarjoaa johtajalle mahdollisuuden pohtia omaa johtajuutta ja kehittää omaa toimintaansa tavoitteellisesti. Coachingissa tunnistamme johtajan vahvuudet, kirkastamme tavoitteet ja löydämme keinot tarvittaviin muutoksiin.

Henkilökohtaisen johdon coachingin tavoitteena on parantaa johtajan itsetuntemusta, tukea jaksamista ja kehittää vuorovaikutustaitoja arjen esihenkilötyössä. Coaching on aina luottamuksellinen ja johtajan tarpeista lähtevä prosessi.

Rotevan valmennukset räätälöidään aina kunkin organisaation, esihenkilöiden tai johtoryhmän mukaan.

Oletko kiinnostunut valmentavasta johtamisesta?

VARAA AIKA ILMAISEEN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUKSIEN KARTOITUKSEEN, tai pyydä suoraan tarjous!

Ota yhteyttä: